Возможности системы для кадровых служб

• Автоматизация процессов профилирования должностей, оценки и обучения персонала с использованием широкого выбора HR-технологий.
• Вывод в графическом виде профиля сотрудника, получившегося в результате аттестации.
• Предоставление результатов сравнительного анализа между требуемым и получившимся значением для каждой компетенции профиля.
• Построение индивидуального плана развития для каждого прошедшего оценку сотрудника.
• Адаптация под требования Заказчиков, в том числе под корпоративный стиль.

О системе >>