Достоинства
- Использование системы параллельно для решения нескольких различных задач по обучению и оценке.
- Гибкая настройка оценочных шкал.
- Реализация уровней компетенций (поведенческих индикаторов).
- Автоматическое формирование списка оценщиков.
- Автоматическое построение профиля компетенций.
- Интеграция с имеющимися у Заказчика программными продуктами.
- Импорт списка сотрудников.