Электронные курсы Оценка персонала Дистанционное обучение

События

Встречайте - Прометей 5.0!
Новый дизайн, новые возможности!


1. Дизайн

Прометей 5.0 имеет современный дизайн и доступен с любых мобильных устройств. Администратор может настраивать интерфейс: выбрать один из 12 цветовых шаблонов, загрузить логотип и ввести название своей организации. Сбалансированные цветовые решения, эргономичное оформление страниц и компактное меню делают комфортной даже продолжительную работу в системе.


2. Главная страница слушателя

Сразу при входе в систему слушатель видит всю информацию по обучению: список своих курсов, актуальные и будущие экзамены, вебинары, объявления, анкеты. Перейти к курсу или к доступному мероприятию можно в один клик.


3. Курсы

В СДО Прометей можно загрузить готовый внешний курс (SCORM, HTML) или сконструировать курс средствами системы, установив последовательность изучения теории и сдачи тестов. Курс можно скомпоновать из имеющихся файлов (лекций, презентаций, видео) и ссылок на веб-ресурсы. Курс может иметь модульную структуру. Курс можно дополнять и редактировать в ходе обучения.


4. Расписание

Курс может иметь расписание обучения. Если оно есть, слушатели видят сроки выполнения поставленных задач, а допуски на экзамены формируются автоматически.


5. Тесты

Раздел «Дизайнер тестов» позволяет создавать вопросы 10 типов и проводить тестирование в режимах «тренажер», «самопроверка», «экзамен». Удобная строка навигации позволяет легко переключаться между элементами теста в процессе его создания. В систему можно импортировать текстовые файлы (MS Word) с вопросами, предварительно обработанные в приложении «Конвертер тестов».


6. Инструменты обратной связи

Прометей позволяет создавать объявления, рассылать файлы, устраивать дискуссии и консультации в форуме, проводить массовое анкетирование с автоматической обработкой результатов.


7. Модуль «Внешнее обучение»

Модуль рекомендован для коммерческого обучения. Он позволяет публиковать на портале СДО Прометей сведения о наборе в группы с указанием дат начала обучения. Внешние пользователи не просто заказывают курс, а записываются в группу с желаемой датой старта. Организатор рассматривает поступившие с портала заявки и в один клик зачисляет кандидата в группу. Если модуль не подключен, на портале системы можно ознакомиться с каталогом курсов, без возможности их заказа.


8. Модуль «Аналитика»

Модуль содержит 10 видов интерактивных графических отчетов MS Power BI, отражающих активность пользователей в системе, с фильтрацией по множеству параметров. Обратите внимание: руководители организации могут просматривать всю статистику по дистанционному обучению, даже не имея логина в системе Прометей. Для этого нужно только установить приложение на стационарный компьютер или мобильное устройство (Android, iOS). Мы обеспечим импорт данных из системы. Из приложения возможен экспорт данных в MS PowerPoint и MS Excel.


9. Модуль «Вебинар»

Модуль «Вебинар» представляет собой сопряжение с системой видеоконференций OpenMeetings и позволяет создавать и проводить вебинары непосредственно из интерфейса СДО Прометей.


10. Совмещение ролей

Прометей позволяет пользователю с уровнем «персонал» совмещать несколько ролей. Не нужно перелогиниваться, чтобы войти в систему под другой ролью персонала.


11. Импорт/Экспорт

Механизмы импорта и экспорта позволяют выполнять массовую загрузку и выгрузку списков слушателей, тестов, анкет. Экспортировать можно все виды встроенных отчетов, в т.ч. результаты тестирования.


12. Изменяемые настройки

Администратор может устанавливать желаемые параметры для ряда операций. Например, скрывать некоторые неиспользуемые поля, регулировать срок для автоматического удаления файлов в разделе «Общение» и т.д.


Общий вид системы:

Общий вид системы


Структура курса:

Структура курса


Графические отчеты:

Графические отчеты


Ознакомиться с СДО «Прометей 5.0» можно, послав запрос на адрес sales@prometeus.ru


Информация для системных администраторов:

Для работы СДО «Прометей 5.0» необходимы:

Операционная система:

- Windows Server 2016
- Windows Server 2012 x64
- Windows Server 2008 (R2) x64
Standard, Enterprise Edition


СУБД MS SQL Server:

- MS SQL Server 2016, 2014, 2012, 2008 R2 x64 Standard, Enterprise Edition


Если в вашей организации отсутствуют сервер и требуемое серверное ПО, вы сэкономить на его покупке, рассмотрев вариант аренды «Прометея 5.0». Стоимость аренды будет зависеть от количества обучающихся: чем больше пользователей, тем дешевле обходится обучение одного слушателя.



Единая информационная образовательная среда в муниципальной системе образования г. Новокузнецка и СДО «Прометей»


Проект рассчитан на пять лет (с 2016 по 2020г.г.)


Цель проекта:


ДЛЯ ШКОЛ. Создание в муниципальной системе образования условий для применения педагогами межпредметных технологий (электронное обучение и дистанционные образовательные технологии - ЭО и ДОТ). Количественный показатель: 43 % педагогов в 2020 году.


ДЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ ОУ. Создание в муниципальной системе образования условий для социального партнёрства семьи и ДОУ по реализации ФГОС ДО в рамках освоения родителями (законными представителями) воспитанников ЭУМК "Родительский Университет". Количественный показатель: 30 % родителей (законных представителей) в 2020 году.


https://sites.google.com/site/otdelrazvitiaobrazovania/o-proekte/dajdzest-proekta


В реализации проекта используется система дистанционного обучения «Прометей».


Старт проекту дал Приказ Комитета образования и науки г. Новокузнецка от 01.10.2015г. № 937 «О координации действий по созданию единой информационной образовательной среды в муниципальной системе образования, повышению качеств образования».


Предтечей данного проекта стало заключенное в 2012 году соглашение между дирекцией по персоналу РУСАЛа и Комитетом образования и науки администрации г. Новокузнецка о сотрудничестве в области электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Дирекция по персоналу Русал предложила использовать хорошо зарекомендовавшую себя в организации дистанционного обучения сотрудников компании СДО «Прометей». Компанию Русал в данном проекте представляет руководитель проекта Департамента Корпоративный университет РУСАЛ, доктор педагогических наук Скальский Игорь Алексеевич. На конец 2015г. к работе по освоению СДО РУСАЛа (СДО «Прометей») подключилась почти половина учебных заведений г.Новокузнецка. Организационно-методическое сопровождение осуществлялось отделом развития образования городского Института повышения квалификации.


28 марта 2016г. завершила свою пятидневную работу Всероссийская конференция «Технология электронного обучения РУСАЛа в школах России – наша реальность». В работе конференции приняли участие десятки представителей из Братска, Москвы, Новокузнецка и Краснодарского края. Лидеры программы «Русал школам России» – образовательные организации г. Новокузнецка, подарили всем коллегам свои прекрасные разработки:


1. ПОСОБИЕ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ «СОЗДАНИЕ УЧЕБНОГО МОДУЛЯ В ПИК УРОК»


2. ЭЛЕКТРОННЫЙ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС «РАБОТА ТЬЮТОРА СДО «ПРОМЕТЕЙ» ПО СОЗДАНИЮ КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ: ДИЗАЙНЕР ТЕСТОВ. АНКЕТИРОВАНИЕ. РАЗМЕЩЕНИЕ КИМ В ДЕПОЗИТАРИИ» (ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ СДО).


3. СЕРИЯ ВИДЕО-КОНСУЛЬТАЦИЙ ПО РАБОТЕ ОРГАНИЗАТОРОВ В СДО «ПРОМЕТЕЙ»



По заказу Министерства образования Российской Федерации выполнены работы по разработке Информационной Системы Тестирования (ИСТ)


ИСТ предполагается использовать при оценке знаний членов различных комиссий Министерства образования, принимающих участие обследовании учебных заведений России на предмет выдачи или продления действующих аккредитаций и лицензий на образовательную деятельность.


ИСТ реализует проверку знаний тестируемых. Тестирование можно проводить в режиме самопроверки, экзамена и тренинга. ИСТ подсчитывает набранный балл и выдает отчет о результатах. В ИСТ предусмотрено нелинейное выполнение теста (возможность возвращаться к пропущенным вопросам). ИСТ в тестах поддерживает 10 типов вопросов. Среди них графические, текстовые и комбинированные.


ОПИСАНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ


1. Процесс тестирования


Работа ИСТ построена на объектах. Объекты используются для представления в системе тестов, персонала (администраторов, тестируемых) и других сущностей. Доступ к объектам системы, хранимым в базе данных, реализуется посредством пользовательского интерфейса.


Функционирование системы основано на взаимодействии объектов и изменении свойств объектов в результате действий пользователей.


Базовым объектом, участвующим в большинстве взаимодействий, считается тест. С тестом могут быть связаны тестируемые или группы тестируемых, персонал ИСТ и т.д.


Набор доступных команд для работы с объектом тест зависит от роли пользователя в системе.


В ИСТ существует две базовых категории участников процесса тестирования: тестируемые и администраторы системы. Принята следующая терминология для обозначения ролей пользователей.


Тестируемые — это пользователи, которые проходят тестирование.


Администраторы - пользователи, в обязанности которых входит управление ИСТ, определение ролей участников и ответственность за безопасность. Администраторы имеют право создавать, редактировать и размещают тесты в ИСТ. Они решают ряд других задач, влияющих на функционирование системы в целом, в частности занимаются формированием групп тестируемых, выдачей допусков на тесты, кроме этого они разрешают организационные вопросы взаимодействия с пользователями.


2. Области видимости и роли пользователей


Область видимости определяет, с какими объектами системы пользователь может работать и с какими участниками процесса взаимодействовать. Доступ к объектам и пользователям, находящимися за пределами области видимости, блокируется системой. ИСТ автоматически образует области видимости, руководствуясь заданными ролями и ассоциативными связями, назначаемыми администраторами.


Области видимости упрощают процесс, исключая лишних участников.


Области видимости действуют также и на объекты, задействованные в процессе тестирования. Чтобы объект – к примеру, тест – стал доступным тестируемым, его следует связать с группой тестируемых с предоставлением им доступа к нему.


Таким образом, область видимости не идентична полномочиям. Полномочия определяют уровень доступа и потенциальные возможности взаимодействия с объектами системы. Набор полномочий в ИСТ определяется ролью (ролями) пользователя. Область видимости позволяет реализовать полномочия только по отношению к доступным (на конкретный момент процесса тестирования) объектам.


3. Журналы и отчеты


В ИСТ предусмотрено ведение журналов обращений тестируемых к тестам самопроверки и, кроме того, в базе данных ИСТ регистрируется активность участников процесса тестирования.


Из базы данных ИСТ нельзя удалить информацию посредством пользовательского интерфейса. Таким образом, исключается возможность внесения исправлений «задним числом», а также случайное или преднамеренное удаление важной информации из базы данных.


ИСТ обеспечивает доступ к статистической информации по тестированию. Информация представляется в виде специализированных отчетов.



03.02.2016

Сэкономьте 45 000 руб. Антикризисная акция продлится до 1 мая 2016 г.


Создание нормативно-правовых документов для внедрения дистанционного обучения в учебных заведениях занимает массу времени, но без них организация такого сложного процесса просто невозможна. Исходя из опыта вузов, являющихся нашими клиентами, и с их помощью, мы подготовили представленный ниже


КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ ВНЕДРЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ


На данный момент в нашем комплекте документации для внедрения электронного обучения в высших учебных заведениях представлены:


1. Форма приказа ректора о внедрении дистанционного обучения. Решение о создании учебного цента дистанционного обучения (ЦДО), назначение ответственных лиц.

2. Форма приказа ректора о поддержке дистанционного обучения. Решение о развитии и поддержании существующей системы обучения и направлениях работы после внедрения системы дистанционного обучения.

3. Форма положения о центре дистанционного обучения. Регламентирует деятельность управления заочного, очно-заочного, очного обучения центра дистанционного обучения, цели, цели и виды деятельности ЦДО, права и ответственность.

4. Форма заявления на передачу персональных данных. Согласие на обработку персональных данных в рамках выполнения Федерального закона от 27.09.2006 №152-ФЗ и законодательства Российской федерации.

5. Методика материального стимулирования преподавателей, использующих ДОТ. Механизм материального стимулирования преподавателей, осуществляющих педагогическую деятельность в соответствии с инновационными подходами к предоставлению образовательных услуг в условиях внедрения современных информационных технологий.

6. Положение о порядке создания и постановки на учет электронных учебных курсов.

  1. Нормативная база.
  2. Схема создания электронного курса.
  3. Процесс создания электронного учебного курса.
  4. Порядок экспертизы учебно-методических материалов.
  5. Прием электронного учебного курса в эксплуатацию.

7. Инструкция о порядке бухгалтерского учета электронных учебных курсов.

  1. Определение электронного учебного курса.
  2. Порядок создания служебного произведения.
  3. Порядок оценки электронных учебных курсов.
  4. Порядок принятия к учету и учет выбытия электронного учебного курса (в качестве основного средства, а также в качестве нематериального актива)
  5. Налоговый учет электронного учебного ресурса.
  6. Делопроизводство в организации учета служебных произведений.
  7. Постановка на учет электронных учебных курсов, не оформленных в установленном порядке в срок.

8. Постановка на учет электронных учебных курсов, не оформленных в установленном порядке в срок.



16.06.2014

Создайте свой вебинар!

СДО «Прометей» подружился с системой видеоконференцсвязи OpenMeetings


Рады Вам сообщить, что нами разработан и подготовлен к поставке программный модуль сопряжения СДО «Прометей» с системой видеоконференцсвязи и вебинаров OpenMeetings.


Теперь вы сможете прямо из интерфейса СДО создать свой вебинар и разослать вашим слушателям приглашения к участию в нем. В ходе вебинара можно традиционно использовать режимы трансляции видео и аудио, предложить участникам инструменты рисования, использовать текстовый чат и групповую работу. Вебинар можно записать и разместить в библиотеке СДО «Прометей».


OpenMeetings – всемирно известная бесплатная платформа и вам не понадобится дополнительно платить за проведение вебинаров, достаточно приобрести модуль сопряжения, обеспечивающий взаимодействие СДО «Прометей» и OpenMeetings. Сотрудники нашей компании могут оказать вам помощь в их развертывании на вашем сервере.


Для работы с сервисом могут быть использованы различные интернет-браузеры в стандартной конфигурации. Никакого специализированного программного обеспечения на компьютере участника не требуется.


Технические требования к участию веб-конференции:


- Компьютер (ноутбук), подключенный к интернету, с вебкамерой и микрофоном (лучше использовать гарнитуру).
- Поддерживаемые браузеры – Google Chrome, Internet Explorer, Mozilla FireFox, Opera.
- Скорость соединения – от 128 Кбит/с (256 Кбит/с).
- Ориентировочный объем интернет-трафика - 60-90 Мб.
- Компонент Adobe Flash Player, версия не ниже 9 (установить с сайта Adobe).



17.03.2014

Учебные центры МЧС России выбирают СДО «Прометей»


СДО «Прометей» уже пятый год эффективно используется учебными заведениями МЧС России. Внедрение дистанционного обучения позволяет им расширить спектр предлагаемых услуг за счет использования современных информационных технологий и получить новых слушателей.


 

 

 

Среди учебных заведений МЧС России, ранее ставших нашими клиентами:


- Санкт-Петербургский Университет ГПС МЧС России с 2009г.;
- Академия государственной противопожарной службы МЧС России – Москва с 2009г.;
- Ивановский институт Государственной противопожарной службы МЧС с 2009г.;
- Учебный центр Федеральной противопожарной службы Приморский край с апреля 2011г.


В 2013-2014 г.г. СДО «Прометей» приобрели:


- Учебный центр федеральной противопожарной службы по Хабаровской области;
- Учебный центр федеральной противопожарной службы по Костромской области;
- Учебный центр федеральной противопожарной службы по Екатеринбургской области;
- Учебный центр федеральной противопожарной службы по Красноярской области;
- Учебный центр федеральной противопожарной службы по Воронежской области;
- Учебный центр федеральной противопожарной службы Саратовской области;
- Учебный центр федеральной противопожарной службы по Новосибирской области;
- Учебный центр федеральной противопожарной службы по Челябинской области;
- Самарский Учебный центр федеральной противопожарной службы;
- ФГБОУ ДПО "Учебный центр ФПС по Кемеровской области;
- Подольский Учебный центр федеральной противопожарной службы;
- Краснодарский Учебный центр федеральной противопожарной службы.



11.10.2013

Приглашаем вас посетить наш стенд № Е09.01 на Международной выставке «Образование 3.0», которая будет проходить с 31.10 – 2.11 2013г.


На стенде компании вы сможете ознакомиться с нашими новыми программными решениями и получить от практиков ответы на различные вопросы, связанные с внедрением электронного обучения в учебные заведения и компании.


Посетите наш стенд и получите официальный сертификат на заключение с компанией «Виртуальные технологии в образовании» договора на аренду системы дистанционного обучения «Прометей» на СУПЕРльготных условиях.



15.06.2013

Новый релиз СДО "Прометей" 4.5 !!!

Новый релиз содержит много новых дополнений и усовершенствований, новых сервисов и интересных функций, которые повысят производительность и надежность работы системы, расширят ее возможности, а именно:


- Добавлена возможность создавать оповещение слушателя об изменениях в курсе;

- Добавлена возможность экспорта отчетов в Excel;

- Добавлен новый модуль - "Анкетирование";

- Добавлена возможность управления списком курсов СДО, видимых на портальной странице в разделе "Каталог курсов";

- Добавлена возможность для выдачи слушателю нескольких допусков по разным тестам;

- В списках групп/орггрупп для каждой группы/орггруппы выводится количество слушателей, которые включены в данную группу/орггруппу;

- Расширен функционал выборки и предоставления для тестирования части вопросов секции теста;

- Более гибкая настройка резервного копирования;

- Более стабильная работа системы формирования отчетов при большой нагрузке на сервер;

- Расширен функционал выборки и предоставления для тестирования части вопросов секции теста;

- Повышена надежность работы системы тестирования при большом количестве одновременно тестирующихся.



13.12.2012
Государственный проект по развитию подсистемы обучения кадров ГАС «Выборы» выполнен


В декабре 2012г. компания «Виртуальные технологии в образовании» успешно завершила начатые в 2009г. работы по выполнению ОКР «Развитие Государственной автоматизированной системы «Выборы» в части разработки подсистемы обучения кадров.

Государственная автоматизированная система (ГАС) РФ «Выборы» ведет свою историю с августа 1994 г., когда на уровне Президента РФ было принято принципиальное решение о ее создании. ГАС «Выборы» предназначена для проведения избирательных кампаний различного масштаба, в том числе всех выборов федерального и регионального уровней. Организацией, обеспечивающей использование, эксплуатацию и развитие ГАС "Выборы" является Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (ФЦИ).

Сегодня ГАС «Выборы» представляет собой иерархическую территориально-распределенную систему, элементы которой размещаются более, чем в 3 тысячах районных центрах и городах России. Она охватывает избирательные комиссии трёх уровней — от Центральной до территориальных, объединенных в информационно-коммуникационную сеть, построенную на базе государственных и частных каналов связи. Локальная сеть связывает ЦИК с избиркомами всех субъектов РФ по выделенным каналам через хост компьютеры Подсистемы связи и передачи данных (ПСПД).

Поддержание работоспособности такой сложной системы, в обеспечении функционирования которой заняты десятки тысяч людей разной квалификации, разумеется, невозможно без хорошо поставленного их обучения, повышения квалификации и поддержания необходимого профессионального уровня пользователей ГАС «Выборы» в соответствии с их функциональными обязанностями и квалификационными требованиями.

Поэтому одной из работ, проведенной в рамках программы по развитию ГАС «Выборы», стала работа по модернизации подсистемы «Обучение кадров», выполнение которой было поручено компании «Виртуальные технологии в образовании».


Назначение подсистемы «Обучение кадров»:

  • планирование образовательных мероприятий;
  • разработка обучающих курсов;
  • организация подготовки и переподготовки специалистов;
  • проведение обучения (очного, удаленного);
  • компьютерный контроль усвоения знаний;
  • мониторинг образовательных процессов.

После проведения комплексного тестирования программных средств макета подсистемы «Обучение кадров» ГАС «Выборы» на стенде Главного конструктора и успешного проведения предварительных испытаний, работы, выполненные нашими специалистами, были приняты Государственной приемочной комиссией. В декабре 2012г. подсистема обучения кадров ГАС «Выборы» и ее элементы были развернуты в ФЦИ ЦИК РФ в Москве и 83 избирательных комиссиях субъектов Российской Федерации.


С января 2013г. подсистема обучения кадров ГАС «Выборы» введена в эксплуатацию.



13.12.2012
Рекомендательное письмо Компании «Лукойл».


Управление оценки и развития персонала ОАО «Лукойл» выражает благодарность и признательность компании «Виртуальные технологии в образовании» за участие в обеспечении Проекта «Западная Курна-2 в июле 2012г., связанного с подбором и оценкой персонала для зарубежного проекта Компании.

Посмотреть рекомендательное письмо>>



13.09.2012
Двенадцатая годовщина СДО РУСАЛ! Поздравляем!!!


Ежемесячно более двух тысяч сотрудников 56 предприятий ОК РУСАЛ проходят обучение в СДО. Доступ в систему обеспечивается с любого автоматизированного рабочего места корпоративной сети или через Интернет. Если у сотрудника компании нет компьютеризированного рабочего места в его распоряжение предоставляются информационные центры Ачинского глиноземного комбината, Братского, Красноярского, Новокузнецкого и Саяногорского алюминиевых заводов, Николаевского глиноземного завода, 12 компьютерных классов, расположенных на других предприятиях Компании.

С историей СДО РУСАЛ вы можете ознакомиться на страницах корпоративной прессы - http://sdo.rusal.ru/e-library/Course_my/frame0.html



15.06.2012
Новая победа наших партнеров ОК РУСАЛ «РУСАЛ»


В течение нескольких лет ОК РУСАЛ и Фонд «Вольное дело» участвуют в реализации проекта «Школа нового поколения». В рамках проекта школьные учителя овладевают методикой организации и проведения дистанционного обучения, методикой разработки электронных курсов и создания тестов. Обучение проводится на специально предоставленной для этих целей компанией ВТО системе дистанционного обучения «Прометей». В настоящее время в проекте участвуют десятки школ не только Москвы, но и различных регионов России.



24.03.2012
Новый этап сотрудничества с одной из крупнейших бизнес-групп в России – компанией «Базовый элемент». Заключены новые договора. «РУСАЛ»


Подписаны договора на предоставление лицензий на СДО «Прометей» и проведение работ по созданию корпоративной системы дистанционного обучения с одной из крупнейших динамично развивающихся бизнес-групп в России – «Базовый элемент». Создаваемая на основе СДО «Прометей» система дистанционного обучения, предназначена для обучения персонала всех предприятий всех направлений бизнеса холдинговой компании «Базовый элемент» (около 200 организаций). Политика, проводимая руководством компании «Базовый Элемент», предусматривает также обучение школьников и студентов в СДО в целях подготовки их к приему на работу в будущем на любое из предприятий любого из направлений компании. Одной из причин, способствовавших выбору компании «Виртуальные технологии в образовании» в качестве партнера по выполнению вышеперечисленных работ, является успешный многолетний опыт использования СДО «Прометей» в организациях, входящих в структуру компании «Базовый Элемент» - ОК РУСАЛ и ОСАО «Ингосстрах».



26.01.2012
Поздравление от Скальского И.А., «РУСАЛ»


Уважаемые коллеги, здравствуйте!

Наверное это знаменательно, что в канун Старого Нового года в истории СДО ОК РУСАЛ произошло существенное событие: количество обращений к сайту системы, начиная с 15 марта 2009 г., превысило ОДИН МИЛЛИОН!

Конечно, сам по себе данный факт не показателен, т.к. основной задачей системы является эффективное обеспечение формирования и развития необходимых профессиональных компетенций. Вместе с тем рост активности обращений сотрудников к СДО свидетельствует о растущем внимании к ней:

Год

Абсолютный показатель

За год

2009

167674

167674

2010

522820

355146

2011

993982

471162

13.01.2012

1000143

 

В этих условиях нашими общими задачами становятся максимальное удовлетворение запросов наших сотрудников в области электронного обучения, повышение уровня личной компетентности в области информатизации системы подготовки и развития персонала, максимальное распространение лучших практик, в т.ч. в образовательных учреждениях регионов присутствия предприятий Компании.

Решение этих задач невозможно без вашего участия. Организатор СДО становится ключевой фигурой в обеспечении функционирования системы, аналогов которой в нашей стране пока нет. Не сомневаюсь, что и дальше мы будем сохранять свое лидерство, характерное для Компании-лидера, охотно делясь при этом своим опытом со всеми желающими. Мы открыты для конструктивного сотрудничества.

10-11 января проведено обновление программного обеспечения «Прометей», обеспечивающего функционирование СДО РУСАЛ. Обновленная версия вобрала в себя наш опыт, наши пожелания, направленные на максимально эффективное управление процессами планирования, осуществления, поддержки, подведения итогов обучения сотрудников. В ней содержится огромный дидактический потенциал, максимальное раскрытие и использование которого является нашей основной текущей задачей. Я не сомневаюсь, что отдельные ошибки, выявляемые на данном этапе тестовой эксплуатации,  будут оперативно устранены и надеюсь на ваше терпение, конструктивную работу.

Еще раз поздравляю вас с наступающим праздником! Счастья, удачи и оптимизма каждому из нас!

Просмотреть отчет о результатах социологического исследования по удовлетворенности системой дистанционного обучения



26.10.2011
Корпоративный конкурс «Профессионалы РУСАЛа»


26 октября прошел корпоративный этап конкурса "Профессионалы РУСАЛа". Для проведения компьютерного тестирования в подмосковном Атлас-парк отеле была развернута локальная сеть из 80 компьютеров, установлена СДО "Прометей"

 

В команду финалистов — победителей заводского этапа — вошли 260 человек, представлявших 51 предприятие. Так как РУСАЛ — Компания транснациональная, то и конкурс носил международный статус. Помимо россиян свои предприятия представляли русаловцы из Армении, Украины, Китая, Ирландии и Гвинеи. В этом году корпоративный конкурс «Профессионалы РУСАЛа» прошел в пятый раз. Финал конкурса длился два дня, и это время участники, несомненно, запомнят надолго — эмоций, открытий, знакомств, переживаний и просто незабываемых моментов было в те дни немало.

 

Профессиональный подход организаторов и использование СДО «Прометей» обеспечили объективную оценку профессиональных знаний и выявление победителей. РУСАЛ гордится именами лучших своих работников!

 

Подробнее о проекте см. выдержку из корпоративной газеты «Вестник РУСАЛа»



07.04.2011

Методика бухгалтерского учета электронных курсов


Дистанционное обучение невозможно без электронных курсов. Но всегда ли вузы знают, как поставить созданные их преподавателями электронные курсы на балансовый учет? По нашей просьбе одним из ведущих вузов России в области электронного обучения была подготовлена «Методика постановки электронных курсов на балансовый учет». Содержание этого пособия гораздо шире темы его названия. В нем даже описана постановка на учет электронных учебных курсов, не оформленных в установленном порядке в срок, что является местом преткновения для многих вузов при регистрации электронных курсов.

 

Заказать пособие «Методика постановки электронных курсов на балансовый учет» Вы можете по e-mail: sales@prometeus.ru или тел. +7 495 739-4854.

Стоимость пособия 19 000 руб.

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Определение электронного учебного курса

2. Общие положения

3. Порядок создания служебного произведения

4. Порядок оценки электронных учебных курсов

5. Порядок принятия к учету электронного учебного курса в качестве основного средства

6. Учет выбытия электронного учебного курса из состава основных средств

7. Порядок принятия к учету электронного учебного ресурса в качестве нематериального актива

8. Налоговый учет электронного учебного ресурса

9. Делопроизводство в организации учета

10. Постановка на учет электронных учебных курсов, не оформленных в установленном порядке в срок

Приложение 1. Авторский договор о передаче исключительных прав на использование произведений, созданных в порядке выполнения служебного задания

Приложение 2. АКТ приема электронного учебного ресурса в эксплуатацию

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ, ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ
И УЧЕТЕ ЭЛЕКТРОННЫХ УЧЕБНЫХ КУРСОВ

1. Нормативная база

2. Основные положения

3. Схема создания электронного учебного курса

4. Описание процессов создания электронного ресурса

4.1. Процедуры формирования, согласования и утверждения плана-заказа на разработку электронных учебных курсов

4.2. Порядок экспертизы учебно-методических материалов (контента)

4.2.1. Содержательная экспертиза

4.2.2. Методологическая и техническая экспертиза

4.3. Актирование электронного учебного курса

Приложение №1: Чек-лист по разработке, обновлению, правке электронного учебника



 

03.11.2010
Международный форум «Инновации. Бизнес. Образование», г. Ярославль


С 2-3 ноября 2010 г. в Ярославле прошел Международный форум «Инновации. Бизнес. Образование».
Форум был приурочен к тысячелетию основания г. Ярославль.

 

Цель проведения Международного Форума «Инновации. Бизнес. Образование» — выработка предложений и рекомендаций по ускоренному переводу экономики страны на инновационный путь развития на основе комплексной модернизации и развития общего и профессионального образования. В Форуме приняли участие федеральные министерства, ведущие высшие учебные заведения, общественные организации, объединения промышленников, предпринимателей, ученых, работников образования и культуры. Большой интерес у участников Форума вызвали доклады и сообщения представителей зарубежных университетов и общественных организаций.


В рамках Форума проводилось 6 конференций, на одной из которых, «Развитие образования в современных условиях: проблемы, перспективы, инновационные подходы», выступил Генеральный директор компании «Виртуальные технологии в образовании» Гаркуша В.З. Его доклад, посвященный вопросам минимизации затрат на создание вузовской библиотеки электронных курсов, вызвал значительный интерес. Ведь предлагаемые в докладе решения позволят вузам сократить свои расходы на разработку электронных курсов и ускорить внедрение дистанционного обучения. В качестве основы такой минимизации может выступить база готовых вузовских электронных курсов, предлагаемая компанией «Виртуальные технологии в образовании». Приобретение готовых курсов и продажа собственных электронных курсов позволит вузам сократить расходы на внедрение дистанционного обучения.



28.10.2010
Корпоративный конкурс «Профессионалы РУСАЛа»


225 самых лучших работников РУСАЛа из 44 предприятий Компании в России, Украине, Армении, Гвинее и Китае приняли участие в финале конкурса «Профессионалы РУСАЛа», который закончился 28 октября вручением 69 дипломов и памятных подарков тем, кто на деле доказал право носить почетное звание профессионала. Победители были определены по итогам тестирования в СДО «Прометей»

 

Конкурс начался 27 октября, а уже на следующий день были объявлены победители, хотя, по большому счету, каждый, кто прошел в финал, уже достиг немалого, ведь отборочные туры были достаточно сложными и требовали отличных знаний теории и высоких практических навыков. По признанию самих участников, чтобы попасть в список финалистов, приходилось изучить очень много самого разного материала, в том числе и такого, который непосредственно в работе конкурсанта не применяется, зато его используют коллеги на других предприятиях Компании. Такая универсальность знаний позволяет всесторонне постичь особенности своей профессии и быть настоящим специалистом широкого профиля.

 

Подробнее о проекте см. выдержку из корпоративной газеты «Вестник РУСАЛа»



 

17.06.2010
Международная выставка-конференция e-LearnExpo 2010


Завершилась 7 Международная выставка-конференция e-LearnExpo 2010.


Приятно было отметить, что интерес к дистанционному обучению, несмотря на кризисные явления, продолжает расти. Уже не только вузы и компании занимаются его внедрением, но и колледжи со школами всерьез им интересуются, а некоторые из них уже и используют дистанционное обучение в своей практике.

 
На данной выставке нами было предложено комплексное решение по созданию информационно-образовательной среды вуза, базирующееся на продуктах компании и ее партнеров.

 

«Виртуальные технологии в образовании» с 1998г. является ведущим поставщиком программных решений в области дистанционного обучения. За последние годы нашими клиентами стали сотни учебных заведений и компаний. На наших глазах и при нашем участии происходило внедрение дистанционного обучения во множество образовательных проектов и этим опытом мы делились на стенде компании в рамках данной выставки, предлагая различные варианты его реализации.

 

Не могли мы обойти стороной и такой немаловажный фактор, влияющий на качество дистанционного обучения, как работа тьютора. С этой целью в рамках выставки сотрудник компании, руководитель проектов Елена Инюточкина провела мастер-класс «Как преподавать в Интернете: заметки практикующего тьютора».

 

Интересующимся данным вопросом преподавателям и специалистам была предоставлена возможность ознакомиться с опытом использования функционала СДО «Прометей» для успешной работы тьютора и слушателей без непосредственного контакта преподавателей со студентами. Во время мастер-класса были рассмотрены ключевые затруднения, с которыми сталкиваются начинающие тьюторы, и предложены способы их успешного разрешения.

смотреть презентацию>>



 

10.12.2009
Единый корпоративный экзамен РУСАЛа

Более 27 тыс. рабочих основного производства на 48 предприятиях Компании с 23 октября по 10 декабря 2009 г. проходили тестирование профессиональных знаний в СДО «Прометей».

 

Корпоративный университет РУСАЛа поставил перед собой цель создать комплекс программ обучения, которые в перспективе обеспечат профессиональный рост всех и каждого и гарантируют РУСАЛу позиции лидера в мировой алюминиевой отрасли.

 
Чтобы сформировать такой комплекс программ, необходимо выявить узкие места в имеющейся профессиональной подготовке рабочих. Для чего в процессе тестирования они отвечают на вопросы по широкому спектру тем, иногда даже выходящие за рамки их повседневной деятельности.


Для организации такого масштабного тестирования, охватывающего всю территорию России и Украину, используется система дистанционного обучения «Прометей», установленная на сервере РУСАЛ в Москве.


Подробнее о проекте см. выдержку из корпоративной газеты «Вестник РУСАЛа»



 

10.06.2009
Используй СДО «Прометей» и будь в числе лучших!


Поздравляем победителей конкурса на лучшие внедрения системы дистанционного обучения — eLearnExpo 2009 Awards, проведенного в рамках выставки-конференции eLearnExpo. Примечательным фактом является то, что свои проекты победители реализовали на СДО «Прометей»:


«Лучшее решение e-Learning в ВУЗах и учебных центрах»Евразийский открытый институт, Москва

Евразийский открытый институт, руководствуясь принципами непрерывного профессионального образования, реализует образовательные программы с использованием современных компьютерных и Интернет-технологий. On-line обучение предоставляет возможность слушателям учиться в удобное для себя время из любой точки мира. Кроме прямого сокращения транспортных и представительских расходов слушатели получают возможность управлять своим временем, совмещать обучение и работу. Приобрести необходимые знания и навыки стало возможным из офиса, дома и даже находясь в командировке.
Конкурсная заявка вуза

 

«За социальную значимость e-Learning проекта»Омский государственный технический университет

Омский государственный технический университет — высшее учебное заведение федерального подчинения. Университет организован как Омский машиностроительный институт в 1942 году Постановлением Совета Народных Комиссаров СССР № 1828 от 16 ноября 1942 года. В 1963 году реорганизован в Омский политехнический институт (ОмПИ) приказом MB и ССО РСФСР № 470 от 19 июля 1963 года. В 1993 году переименован в Омский государственный технический университет приказом Государственного комитета Российской федерации по высшему образованию № 55 от 5 июля 1993 года. В настоящее время в состав университета входят 8 факультетов 5 институтов.
Конкурсная заявка вуза

 

«Лучшее решение e-Learning в государственных и правительственных учреждениях»Национальная академия государственного управления при Президенте Украины, Киев
Национальная академия государственного управления при Президенте Украины свою историю начинает с мая 1995 года. В этом же году были открыты ее региональные подразделения в Днепропетровске, Львове, Одессе и Харькове, которые в 2001 году получили статус региональных институтов.

На сегодня Национальная академия - главное высшее учебное заведение IV уровня аккредитации в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и лиц местного самоуправления. В заведении действует 15 факультетов, 58 кафедр, работает больше 120 докторов наук, профессоров и 350 кандидатов наук, доцентов.
Конкурсная заявка вуза


«Лучшее решение e-Learning в корпоративном секторе»ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ», Москва
«ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» - один из крупнейших операторов связи России на информационно-технологическом рынке услуг, сотрудничающий с ведущими мировыми компаниями в этой области. «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» является головной организацией по информационно-технологическому обеспечению деятельности Группы «ЛУКОЙЛ».




09.06.2009

Мы на выставке e-LearnExpo 2009


Наша компания приняла активное участие в организации и проведении выставки-конференции eLearnExpo 2009. Посетители выставки смогли узнать на стенде компании, как создать в учебном заведении единое коммуникационно-образовательное пространство. Решения, предлагаемые компанией и нашими партнерами, позволяют эффективно решить этот вопрос.

 

На стенде были представлены новые разработки, среди которых особый интерес вызвал модуль интеграции СДО «Прометей» с бесплатными Интернет-сервисами Microsoft Live@edu. Данное решение значительно расширяет возможности совместной работы для преподавателей и студентов. Одновременно снижаются расходы на сетевую инфраструктуру, серверы и программное обеспечение. На конференции с докладами, посвященными данной теме, выступили Антон Мамичев, консультант по технологиям Microsoft в сфере образования, и Олег Богомолов, директор по информационным технологиям. В рамках конференции был проведен мастер-класс «Создание единого коммуникационно-образовательного пространства учебного заведения на основе системы дистанционного обучения “Прометей”. Решение под ключ».



29.05.2009
Семинар «Создание единого коммуникационно - образовательного пространства учебного заведения», г. Москва


Компания «Виртуальные технологии в образовании» совместно с Российским представительством корпорации Microsoft провела для представителей вузов и учебных центров семинар «Создание единого коммуникационно-образовательного пространства учебного заведения на основе системы дистанционного обучения «Прометей» и программных средств компании Майкрософт. Решение под ключ» .

 

Участниками семинара стали сотрудники 12 вузов и 2 колледжей. Представители вузов, использующих дистанционные технологии, рассказали свои истории успеха и поделились инновационными методами управления внедрением ДО. Также были представлены программные средства и решения, используемые для достижения этой цели.

 

На семинаре был рассмотрен следующий комплекс вопросов, возникающих при построении эффективно функционирующей коммуникационно-образовательной среды вуза.

  • Факторы, влияющие на внедрение электронных технологий в вузах

  • Эффективность внедрения системы дистанционного обучения

  • Система дистанционного обучения как основа для создания единого коммуникационного образовательного пространства учебного заведения

  • Мотивация профессорско-преподавательского состава и студентов для внедрения электронных технологий.

  • Обзор программных средств и решений для внедрения дистанционного обучения и создания единого коммуникационно-образовательного пространства учебного заведения

  • Комплексный подход к организации дистанционного обучения в вузе

  • Базовые организационные решения, обеспечивающие внедрение и сопровождение систем дистанционного обучения и автоматизированных систем.

 

Докладчики
Валентин Гаркуша – Генеральный директор компании «Виртуальные технологии в образовании»
Антон Мамичев – Специалист по технологиям компании Microsoft в сфере образования.
Олег Богомолов – Директор по информационным технологиям компании «Виртуальные технологии в образовании»
Евгений Царьков – Начальник отдела Управления инновационных проектов Евразийского открытого института

Обсуждение докладов носило непринужденный характер, что способствовало поиску оптимальных решений практических задач, стоящих перед участниками семинара.



18.05.2009
Интеграция СДО «Прометей» и Microsoft Live@Edu


Теперь каждый пользователь  СДО «Прометей» автоматически становится пользователем бесплатных Интернет-сервисов Microsoft Live@Edu. Причем доступ к этим сервисам осуществляется непосредственно из интерфейса СДО «Прометей». Такая интеграция значительно расширяет возможности для совместной работы слушателей и преподавателей, одновременно существенно снижая расходы на сетевую инфраструктуру.



11.01.2009

«Прометей» заговорил на азербайджанском языке


Теперь СДО «Прометей» поддерживает и азербайджанский язык. С такой просьбой при приобретении СДО к нашей компании обратился Азербайджанский Государственный Экономический Университет (АГЭУ), являющийся одним из ведущих вузов Республики Азербайджан. В настоящее время в Университете получают образование около 17 000 студентов (бакалавров, магистров и др.) более чем по 40 специальностям на 12 факультетах.

 

В АГЭУ созданы максимальные условия для повышения качества образования. Руководство престижного вуза в целях соответствия современным требованиям к учебному заведению приняло решение ввести дистанционное обучение. В марте 2009 года был проведен отбор потенциальных кандидатов на позиции тьюторов. В настоящий момент они постигают теоретические основы процесса обучения соответствующего требованиям Болонского процесса. Помимо теории они знакомятся с функционалом СДО «Прометей, где кроме роли «Тьютора» пробуют себя в роли «Слушателя», чтобы почувствовать все то, что завтра будет чувствовать сам студент. В скором времени преподаватели начнут исполнять функции организаторов в сети: вводить списки студентов, созвать группы и т.д.

 

С сентября этого года организаторы Проекта планируют выйти на общеуниверситетский уровень/


«Мы будем предлагать СДО «Прометей» не только в сфере дистанционного образования, но и в остальных формах обучения: очникам и заочникам. Это будет дополнительная услуга для студентов со стороны университета по использованию виртуального пространства. При сохранении традиционных уроков мы обеспечим каждого студента возможностью получать необходимые материалы в электронном формате, общаться, знакомиться с новостями университета посредством вашего продукта. Общее количество студентов в АГЭУ - более 14000. Мы будем регистрировать слушателей в СДО начиная с этого года. В новом учебном году мы планируем представить виртуальный университет более чем 3000 студентам-первокурсникам. Как показывает практика, это очень сложный психологический момент. Наши подготовленные специалисты будут прилагать максимум усилий, чтобы привлечь в виртуальное пространство как можно большее количество студентов. Разработаны специальные презентации, вспомогательные материалы и документы, проведены пилотные выступления»,

— говорит Фахри Кулиев, заведующий отделом по обеспечению дистанционного образования Центра Дистанционного и Дополнительного образования АГЭУ.

 




Посмотреть архив событий >>